SENS — сервис для обучения сотрудников

В SENS менеджер создает уроки, работники проходят тесты, а руководитель смотрит статистику успеваемости.

SENS работает в браузере на любом устройстве. Вам нужен только интернет.

Почему выбирают e-learning систему SENS?

Скорость

Сенс работает в браузере — ничего устанавливать не надо. На любом устройстве введите логин и пароль, и сразу же приступайте к работе.

Экономия

С SENS не тратят деньги на очное обучение сотрудников — все происходит онлайн. Результаты автоматически собираются в статистике.

База знаний

В SENS все опубликованные тренинги сохраняются в базе знаний. Менеджер решает сам, кому из сотрудников доступны те или иные тренинги.

Новости

Менеджеры публикуют новости для всех сотрудников или только для целевых групп. Смотрят в статистике, кто прочитал новость, а кто только просмотрел.

Статистика

Руководитель всегда видит, как идет обучение: сколько тренингов добавили менеджеры, какой средний балл тестов, как часто пользуются системой.

Геймификация

Рейтинг успеваемости. Бонусные баллы за хорошую учебы. Магазин, в котором баллы обменивают на бонусы: билеты в театр или кино.

Возможности SENS

Конструктор тренингов
Новостная лента
Настройки доступа к базе знаний
Рейтинг успеваемости и бонусные баллы
Сводная онлайн статистика

Конструктор тренингов

Напишите теорию и вопросы

Добавьте в теоретическую часть фотографии или видео.

Установите проходной балл

Выбрали 7? Кто получит ниже семерки пересдаст через неделю.

Укажите уровень

Уроки разбивают по уровням сложности. Сначала нужно сдать тренинги 1-го уровня, потом откроется 2-й.

Назначьте повторно

Опубликованные тренинги всегда хранятся в базе знаний. Их можно назначать снова.

Новостная лента для сотрудников

Напишите новость

Во встроенном текстовом редакторе оформите новость, добавьте фотографии или видео.

Выберите целевые группы

Определите группы сотрудников, которым будет видна публикация. Например, назначьте новость группе «Отдел продаж» и ее увидят только менеджеры.

Добавьте бирку

Хотите поделиться с сотрудниками чем-то важным? Создайте бирку Срочно , и ее заметят все.

Электронная подпись

Некоторые новости очень важны, например, перенос рабочих дней. Чтобы знать, кто прочитал, мы добавили электронную подпись - переключатель «прочитано» в конце статьи.

Фокусное обучение

Обучение новичков

Создайте группу «Стажеры»‎. Добавьте в нее все, что нужно знать для начала работы: тренинги, инструкции, внутренние документы.

Обучение по группам

Некоторые тренинги узкоспециализированы. Бухгалтеру не нужно знать, как продавать продукт или писать коммерческое предложение. Создайте группу «Бухгалтерия»‎ и назначьте нужные тренинги.

Сравнение успеваемости

Вы назначили одинаковые тренинги маркетологам и продажникам? Сравните, кто показывает лучшие результаты.

Мотивация сотрудников

Бонусные баллы

За чтение новостей и прохождение тестов сотрудники получают баллы активности. Выше оценка — больше баллов.

Рейтинг

Чем лучше успеваемость, тем выше место в рейтинге. За удержание позиции сотрудник получается дополнительные баллы.

Благодарность

Благодарите трудолюбивых сотрудников. Они получат бонус, а остальные узнают об этом новость.

Магазин бонусов

Создайте бонус «два билеты в кино»‎ за 800 баллов. В магазине бонусов сотрудники смогут обменять свои баллы на билеты. Скоро

Онлайн статистика SENS

Сводная

Отслеживайте, сколько появилось новых тренингов, как сотрудники проходят тесты и как часто открывают SENS.

По тренингу

Узнайте, как в среднем проходят тест, кто из сотрудников еще не успел пройти и какие ошибки самые частые.

По сотруднику

SENS собирает индивидуальную статистику по каждому сотруднику: сколько тестов назначено, сколько пройдено и какой средний балл.

Подсказки

SENS анализирует успеваемость сотрудников и помогает следить за динамикой. Скоро

За прошлую неделю сотрудники прошли на 25% больше тестов, но средний балл снизился на 1.2

Скоро

Опросы

Проводите регулярный мониторинг вашей компании: удовлетворенность сотрудников, уровень лояльности к компании. Запускайте единичные опросы: выбор даты корпоратива или нового фирменного стиля .

Социальная активность

Какая новость порадовала сотрудников? Что не понравилось? Покажут лайки и комментарии.  В комментариях менеджеры общаются с сотрудниками и отвечают на вопросы.

Магазин бонусов

За решение тестов и чтение новостей сотрудники получают баллы активности. Чтобы поощерить активных сотрудников, создайте бонус «билет в кино»‎ за 800 баллов. Сотрудники обменяют баллы на бонус.

Магазин тренингов

Сторонние специалисты создают тренинги: «английский язык для бизнеса»‎, «переговоры»‎. Менеджер выбирает подходящие и покупает для своих сотрудников.

Как начать работу с SENS

Выберите один из трех планов
 Пробная версия — 5 дней плана Basic
Введите email
Мы вышлем логин и пароль
Зайдите в систему на sensapp.io
Логин и пароль у вас на почте

Цены

Basic

$39.99 в месяц

Доступен весь функционал

До 12 пользователей

15 ГБ места в облаке

Техническая поддержка 24/7

Standart

$89.99 в месяц

Доступен весь функционал

До 50 пользователей

30 ГБ места в облаке

Техническая поддержка 24/7

Консультация по корпоративному обучению

Enterprise

Свяжитесь с нами

Доступен весь функционал

Не ограничено

Расширенная техническая поддержка 24/7

Расширенная консультация по обучению

Создадим новые SENS модули под ваши нужды

Попробуйте 5 дней плана Basic бесплатно

Полный доступ к редактору курсов, новостей и статистике, 5 пользователей.

Позвонить

+375 (29) 626-61-62

Почта

info@sensapp.io

Наш офис

Беларусь, г. Минск, пр-т Независимости, д. 58, офис 420

Отзывы

Лиля Осипчик

Директор ОДО «Работа для Вас»‎, (www.rdw.by)

В нашей компании немало сезонных сотрудников, для которых мы проводим инструктажи. В какой-то момент в целях экономии мы перевели все вводное обучение в онлайн, выбрав по рекомендации SENS. Приложение очень простое, есть возможность создавать видеотренинги. Также регулярно предлагаются обновления с новым функционалом.

Martin Samorajski

Директор Snapify (www.snapify.at)

Наша компания занимается фотобудками для корпоративных мероприятий. Под проекты мы привлекаем временных работников и каждый раз проводим для них вводные инструктажи. Решили, что необходимо автоматизировать этот процесс и попробовали Sens. Нам очень помогает панель статистики, где указывается прогресс каждого сотрудника и мы можем выбрать лучших для мероприятий наших ключевых клиентов. Еще часто пользуемся таргетированнием новостей – публикуешь новость только для тех сотрудников, которым она актуальна.

Сосновская Елена

Зам. начальника отдела продаж ООО “Туника”

В нашей компании 14 менеджеров по продажам. Недавно мы решили организовать их регулярное обучение и попробовали систему Sens. Мы испробовали Sens на тестовой группе из 5 менеджеров, а потом расширили до всего отдела. Решение недорогое, но позволяет полностью автоматизировать процесс обучения. Сотрудникам нравится система рейтинга: все пытаются занять первые места, а руководство поощряет лучших.

Георгий Нагибин

Заместитель генерального директора ООО НПП «Альфа-ВР»

Наша компания имеет представительства в Москве и регионах, поэтому нам важно иметь единое стандартизированное обучение всех сотрудников. Попробовали несколько вариантов и остановились на SENS, так как он прост и интуитивно понятен. Нет никаких дополнительных настроек, ограничений или скрытых издержек. Классный клиентский сервис.